De 7: 12/04 | Bonussen voor Bpost-managers ondanks stormweer | Computerverkoop zakt wereldwijd | 15% minder Belgische vacatures

Start je dag met een opgeladen batterij dankzij Total Energies en de Zeven.

Welkom bij de Zeven van de Tijd.

Elke dag om zeven uur. Onze blik op de zaken in Zeven Punten.

Dit is Rohan van Eik.

Goeiemorgen.

Beepost wil een lange termijnbonus voor zijn topmanagers

die kunnen zo 10% extra verdienen op jaarbasis.

Waarom komt die bonus er nu het postbedrijf in slechte papieren zit?

De verkoop van computers zakt wereldwijd in elkaar.

Techbedrijven hebben in het eerste kwartal

ongeveer een derde minder computers verkocht.

En de voorbijemaand waren er 15% minder nieuwe vacatures in ons land.

Kult de arbeidsmarkt af.

We praten met een bedrijf uit de evenementensector.

Tijds woensdag 12 april. Welkom.

De Zeven van de Tijd, EEN.

Postbedrijf Beepost wil een lange termijnbonus invoeren

voor haar belangrijkste managers.

Het is een voorstel dat volgende maand nog goed gekeurd moet worden

op de algemene vergadering.

Maar als dat gebeurt, gelden de nieuwe bonusregels

wel met terugwerkende kracht vanaf begin dit jaar.

En zo'n bonus is toch wel opvallend,

want de Belgische postgroep staat er momenteel niet zo goed voor.

Door een forse winstaling vorig jaar moest er flink geknipt worden

in het dividend.

En dan zijn er nog verschillende crisisen geweest aan de top

met CEO's die moesten opstappen,

had te maken met een onderzoek naar onregelmatigheden

rond contracten voor de bedeling van kranten en tijdschriften.

Goeiemorgen, Bert Broens.

Goeiemorgen.

Tijdcollega van de redactie Onderneemt.

Wat houdt die lange termijnbonus

die B-post wil invoeren precies in Bert?

En hoeveel zullen de managers daar aan verdienen?

Een lange termijnbonus is gekoppeld

aan het behalen van een aantal toestellingen.

En als de topmanagers die in dat systeem stoppen,

want het is een vrijwillig systeem

en die toestellingen worden behaald,

dan kunnen zij 10% extra krijgen bovenop hun basisloon.

Oké, en waarom wil B-post nu die lange termijnbonus invoeren?

Een van de redenen is duurzaam met Schafter

dat het postbedrijf in 2021 heeft afgesproken

met de federale overheid,

dat is de controle aan de aandeelouder van B-post.

Maar B-post zegt ook dat het zijn verwoningsbeleid

daarmee afstemt op andere beursknoten tegen de bedrijven.

Ze maken onder meer ook de vergelijking met Proctius.

Dat is dat andere beursknoterende bedrijf

gecontroleerd wordt door de federale overheid.

Proctius gebruik ook al lange termijnbonus voor de topmanagers.

Oké, maar wel opvallende timing, Bert,

want B-post zit eigenlijk in slechte papieren.

Ja, het valt inderdaad wel op dat het nu net op dit moment komt.

Maar B-post verwijst dus naar duurzaamheid Schafter

uit 2021,

waardoor het zich ongageerde om dat systeem in te voeren.

En het zegt zelfs dat de lange termijnbonus

eigenlijk al een jaar geleden had moeten zijn,

maar die komt erom allerlei redenen nu pas.

Die bonus moet wel nog goed gekeurd worden, hè?

Denk je dat dat ook echt zal gebeuren?

Dat valt een beetje te bezien

als je kijkt naar vorige Aldemene vergadering

in de goedkeuring van het verwoningsbeleid,

dan werd dat meestal met een ruime meerderheid goed gekeurd,

maar nu heeft B-post door de slechte resultaten

in dividend gekript.

En het is natuurlijk de vraag of de aanrouder nu zo'n staand te springen

om dit in te voeren.

Ik verwacht wel wat tegenwint en misschien wel wat tegenstemmen,

maar ik denk wel dat het zal aanvaard worden.

Dank je wel, Bert.

Oké, ga ik het aan.

Twee.

EY, één van de Big Four, gaat dan toch niet splitsen

in één erzijds een consultentietak en anderzijds een auditak.

Er werd verwacht dat de splitsing van de bedrijf snel zou doorgaan

en dat het een aardverschuiving in de sector zou veroorzaken.

Maar er kwam te veel intern verzet.

EY, vroeger bekend als Ernst en Yang, had vorig jaar aangekondigd

dat het dus de consultentie en de auditactiviteiten van elkaar wilde scheiden.

De top van de bedrijf zette daar in september al het licht voor op groen,

maar de 13.000 partners, die mee de eigenaar zijn van EY,

die moesten ook akkoord gaan en daar vrong het schoentje.

Vooral het auditkamp vreesde dat het financieel minder sterk uit de splitsing zou komen.

En dus heeft de Amerikaanse tak die zwaarweegd binnen de groep

geweigerd om in te stemmen met de plannen.

Waarom eigenlijk zo'n splitsing,

wel dan zou de belangen conflicten tussen de commerciële adviesactiviteiten

en de neutrale controleafdeling in de toekomst makkelijker vermeden worden.

En daarvoor had EY ook het pad kunnen effenen voor de drie andere giganten,

PwC, Deloitte en KPMG, die met hetzelfde probleem zitten.

Maar voorlopig dus geen aardverschuiving.

Misschien komen er later nog wel aangepaste plannen,

zegt de top van EY.

De verkoop van computers is begin dit jaar wereldwijd gekelderd.

Technologiebedrijven hebben in eerste kwartaal ongeveer een derde minder.

PC's verkocht.

De verkoop begon vorig jaar al terug te vallen,

maar die valzet zich nu toch opvallendsnel door.

Alle grote merken, zoals Novo, Tel en HP, zitten in een dip.

Maar vooral bij Apple is die wel heel uitgesproken.

Het bedrijf zag tijdens het eerste kwartaal de computerleveringen zakken

met meer dan 40 procent.

Dat is de grootste daling sinds het jaar 2000.

Wat is er aan de hand?

Ik vraag het aan Roland Lecran, onze techman.

Jo, Roland, goeiemorgen.

Goedemorgen, Roland.

Waarom is de verkoop van computers wereldwijd zo sterk gedaald, Roland?

Dat komt omdat er toch wel ongerustheid is over de economie,

de hoge inflatie, rentestijgingen, de bankencrisis ook.

En ook niet vergeten, er zijn heel veel computers gekocht

tijdens de pandemie.

Mensen werken thuis.

Plotst stond het niet meer om één of zelfs twee computers te hebben.

En ja, al die aankopen zijn gebeurd en gezinnen zijn ook zo maar niet bereid

om een luttel één of twee jaar later al een nieuwe computer te kopen.

Dus dat zorgt ook voor een moeilijke vergelijking.

Oke, alle grote merken delen in de klappen,

maar Apple springt er dus toch wel uit met 40 procent verlies.

Dat is absoluut zo.

Dat is de scherpste daling meteen sinds 2000,

toen we in volle dotcom implosie zaten.

Tim Cook, de CEO van Apple,

schrijft dat toe aan die economische onzekerheid,

om naar specifiek voor Apple dat zij vorig jaar in het eerste kwartaal

met nieuwe modellen uitpakten die het goed deden.

Dat maakt dat het blijkbaar een moeilijke vergelijking is

of moeilijk om beter te doen.

Over het algemeen, die cijfers,

dat is dus wel slecht nieuws voor de fabrikanten.

Dat is ongetwijfeld slecht nieuws,

maar ze proberen er het beste van te maken.

Bijvoorbeeld, er is nogal wat ongerustheid over China,

de geopolitieke spanningen.

Computermakers, zeker Apple bijvoorbeeld,

zijn zeer afhankelijk van China.

Ze proberen nu die hele ingewikkelde aanbodketen te verleggen

en ervoor te zorgen dat ze alternativen hebben.

Bijvoorbeeld Apple, die zijn het kijken naar India,

om daar een deel van zijn productie en assemblage te doen.

Dankjewel, Roland.

Graag gedaan.

De brasiliaanse president Lula da Silva komt vandaag aan in China

voor een staatsbezoek.

De missie van Brasilië is om de relacies met China,

de belangrijkste handelspartner, te verdiepen.

En Lula wil duidelijk ook graag een plek op het internationale toneelkleden.

De voorbije vier jaar was de rechtspopulistische president Bolsonaro

aan de macht in Brasilië. Aan die woelige periode is nu een eind gekomen.

Dat wil zijn opvolger Lula met een bezoek aan China duidelijk maken.

Lula en de Chinese Xi Jinping zien zichzelf

in de linker flank van het politieke spectrum.

Ze willen de komende dagen een reeksakkoordesluiten

om een boost te geven aan hun handelsrelacies.

Vooral de brasiliaanse landbouwsector is meer dan ooit

hoffleverans hier van China geworden.

Bij de landen gaan binnenkort waarschijnlijk ook geen producten

meer aan elkaar verkopen in Amerikaanse dollar,

maar in hun eigen Chinese Yuan en brasiliaanse Rean.

Daarmee willen ze een duidelijke boodschap

naar de Amerikanen sturen, namelijk dat hun dominante positie

aan het afproklen is.

Vorige maand waren er in België 15% minder nieuwe vacatures

dan een jaar geleden. Dat is een prilteken

dat de arbeidsmarkt wat aan het afkoelen is.

Dat blijkt uit dataonderzoek van onze redactie.

Per vacature zijn er nu ook weer iets meer werkzoekende.

Dat heeft Kathrin Vermeire, directeur bij evenementenbedrijven

John and Jane al ondervonden.

We hebben een raar fenomen gehad.

In januari en februari hadden we het aantal societaties

en eens bij ons redelijk binnenstromde,

wat we een jaar geleden niet hadden.

Dat was een nieuwe situatie voor ons.

Omdat we in 2021, 2022 enorm hard hebben,

moeten we recriteren om mensen te vinden,

met alle gevolgen van dit, want we vonden niet de juiste mensen.

Dus zijn we diezelf gaan beginnen opleiden?

Aan de andere kant taalt het aantal vacatures

ook omdat bedrijven het financieel moeilijker hebben

door de hoge energieprijzen, stijgende inflatie en loonkosten.

Daar is de evenementensector zeker gevoelig aan Merk Vermeire.

We merken ook wel dat in onze sector de vraag wat afneemt.

Zeker in vergelijking met vorig jaar

dat iedereen na corona weer zin had om heel veel eventen te doen.

We merken dat die vraag afneemt, maar ik denk dat dat ook logisch is.

Er wordt meer onderhandeld over prijs en dergelijke,

waardoor we ook wel genicht zijn

om te consolideren in het aantal mensen

dat we in vast zijn dienst hebben.

Maar hoewel de krapten op de arbeidsmarkt dus afneemt,

is ze zeker nog niet verdwenen.

Het aantal nieuwe vacatures ligt met zo'n 32.000 per maand

nog altijd een pak hoger dan voor corona.

Vooral voor bepaalde knelpuntberoepen blijft het moeilijk.

Als je dan kijkt naar de vacatures die niet in gevoeld geraken,

wat zijn er ook nog altijd?

Bij ons is dat een service-engineer.

Dat zijn mensen die nu hebben van elektromechanica.

Het is daar meer dan zes maanden open.

Zoals we dat noemen, de stempervelling tegenwoordig.

Die vinden we heel moeilijk.

Dus niet elke vacature gerakt wel in gevoeld.

Vandaag vindt in het Nederlands Zandam vlakbij Amsterdam

de Jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Ahold De Leijse plaats.

Voor een keer niet alleen met bestuurders, directie en aandeelhouders,

maar ook met de Belgische vakbonden,

die zullen protesteren voor de ingang van de vergadering.

Ze zijn niet welkom in de zaal.

De vakbonden zijn het niet eens met de plannen van Ahold De Leijse

om 128 winkels over te heven na een zelfstandige.

De protestgolf wordt stilaan wel minder hevig.

Gisteren waren er nog maar 35 De Leijse winkels dicht in België.

Toch blijft de relatie tussen vakbonden en directie stevig onderkoeld.

Het management heeft in tussen politie en deurwaarders

naar stakende winkels en depots gestuurd

om ze via de wangsomme weer open te krijgen.

En daarop heeft vakbond PPTK dan weer een juridische klacht

ingediend tegen De Leijse

en ook het ACV wil zich in de rechtbank verzetten

tegen die wangsomme.

Maar ondanks al het protest zal er op de aandeelhoudersvergadering

vandaag waarschijnlijk weinig of geen aandacht zijn

voor het Belgische dossier. Het is geen officieel agenda-punt.

Als je kijkt naar de totale groep, soms het van Aagel De Leijse,

87 miljard euro, dan is De Leijse alleen goed voor amper 6 procent daarvan.

Eerder klein bier dus.

Een streepje country om af te sluiten.

De zanger Jimmy Buffett is gepromoveerd

naar het miljardair-slijtje van het Amerikaanse magazine Forbes.

En inderdaad, hij is daar al de tweede Buffett op de lijst.

Jimmy Buffett, de zanger dus, is nogtans geen familie,

maar wel een goeie vriend van die andere miljardair.

Warren Buffett, de superbelegger die al jaren bij het clubje hoort

van rijkste mensen ter wereld.

Jimmy dankt zijn rijkdom dan ook niet alleen aan muziek,

maar ook aan merchandising en investeringen.

Onder andere, in een restaurant keten, cruises en paradijselijke resorts.

En aan bier.

In de jaren 80 heeft Jimmy Buffett een licentie overeenkomst

met corona gesloten.

En vlak daarna heeft het Pilsmerksen Martaandeel in de VS veracht, voudigd.

Niet slecht gedaan van Jimmy dus.

Vorig jaar heeft zijn bedrijf, Margaritaville Holdings,

2,2 miljard dollar omzetgedraaid.

En jawel, Jimmy en Warren Buffett hebben hoogt een DNA-test gedaan

om te checken of zijn familie zijn, maar die was negatief.

Ze zijn dus goeie vrienden, maar hun band en neus voor zaken

is dus niet genetisch.

Toch blijven ze elkaar Uncle Warren en cousin Jimmy noemen.

Maar ja, met hun 76 en 92 jaren zouden het respectiefelijk ook

Grandpa en Greg Grandpa kunnen zijn, natuurlijk.

Dit was het weer voor vandaag.

Een heel fijne dag alvast ondanks de regen.

En graag tot morgen.

TOTEL ENERGIS

TOTEL ENERGIS stuurt elektrische chauffeurs de baan op zonder zorgen.

Als mobility provider biedt TOTEL ENERGIS aan B2B-klanten

een geïntegreerde en complete service van kilometer tot kilometer.

TOTEL ENERGIS staat in voor alle segmenten van groene energieproductie

tot de laat infrastructuur.

Een grote vraag is wel, wordt de groene energiebron in de toekomst?

Gaan we volop volgende waterstof?

Is geelthermie misschien een van de vlossingen?

Zijn er nog andere mogelijkheden industriele warmtepompen?

Maar voor ons is het nu belangrijk om te weten

welke richting we uit moeten gaan.

Als we nu beslissen over investeringen, over uitbreidingen,

dan moeten we dat van in de design van die nieuwe fabriek al meenemen.

Benieuwd naar Mehr, beluistert Tomorrow Talks.

Een podcast van AB en Amro waarin experten de challenges stekelen

waar familiebedrijven morgen zullen voorstaan.

Op vlak van energie, mobiliteit en digitalisering.

Voor een duurzame toekomst.

Machine-generated transcript that may contain inaccuracies.